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无劳动合同用工
人力资源 2013-04-02
阅读 : 308
法邦网人力资源专题为您提供无劳动合同用工、用工不签劳动合同等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关入职管理、劳动合同签订相关法律咨询。
热门无劳动合同用工知识
不签订劳动合同有什么后果,未签订劳动合同怎么赔偿?
一、不签订劳动合同有什么后果?《劳动合同法》的施行对原来的劳动用工制度将产生一些重大的转变。企业要及时转变用工观念、理顺劳动用工制度,避免发生不必要的纠纷。在过去的企业用工中,经常存在不签订书面劳动合同的情况。《劳动合同法》第八十二条规定:...
如何签订劳动合同,签订劳动合同需要注意的事项
如何签订劳动合同?关于签订劳动合同需要注意的事项如下所示:1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位,有无用工主体资格。否则,既使双方签订了劳动合同,因违反法律规定而无效;2、合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全...
劳动合同应当具备哪些条款,劳动合同无效的情形有哪些
一、劳动合同应当具备哪些条款合同的内容一般分为必备条款和约定条款。必备条款是指合同必须具备的条款,一般是由法律法规指定的;约定条款是指当事人经过协商,取得一致意见后确定的条款。劳动合同一般同时具备必备条款和约定条款。劳动合同应当具备以下条款...
劳动合同无效单位要赔偿吗,不依法订立的责任是什么
一、劳动合同无效单位要赔偿吗劳动合同被确认无效后,劳动者能否要求用人单位支付经济补偿金呢?《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)规定,由于用人单位的原因订立的无效合同,给劳动者造成损害的,应当比照违反和...
单位应何时签订劳动合同,倒签劳动合同单位有何后果?
一、单位应何时签订劳动合同2008年1月1日起实施的《中华人民共和国劳动合同法》在第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立劳动合同。该法第八十二条同时规定:用人单位自用...
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