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劳动合同的期限
人力资源 2013-04-02
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法邦网人力资源专题为您提供劳动合同的期限、无固定期限劳动合同条件等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关入职管理、劳动合同签订相关法律咨询。
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不签订劳动合同有什么后果,未签订劳动合同怎么赔偿?
一、不签订劳动合同有什么后果?《劳动合同法》的施行对原来的劳动用工制度将产生一些重大的转变。企业要及时转变用工观念、理顺劳动用工制度,避免发生不必要的纠纷。在过去的企业用工中,经常存在不签订书面劳动合同的情况。《劳动合同法》第八十二条规定:...
集体劳动合同包括哪些内容,订立集体合同的原则是什么
一、集体劳动合同包括哪些内容?集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律、法规的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生;保险福利等事项,在平等协商一致的基础上签订的书面协议。二、订立集体合同的原则是什么?订立集体合同的原则是:内容合...
何时应签订无固定期限劳动合同,用人单位要注意什么?
一、何时应签订无固定期限劳动合同在以下情形下可订立或应当订立无固定期限劳动合同:(1)用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同;(2)劳动者在该用人单位连续工作满10年的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定...
什么是劳动合同生效,劳动合同生效的条件
一、什么是劳动合同生效劳动合同的生效,是指具备有效要件的劳动合同按其意思表示的内容产生了法律效力,此时这份劳动合同的内容才对签约双方具有法律约束力。劳动合同的成立,是指用人单位与劳动者达成协议而建立劳动合同关系。双方在劳动合同上签字或者盖章...
企业不能签订哪些合同,企业可即时解除劳动合同的情形
一、企业不能签订哪些合同1、口头合同。有的企业不以书面形式与劳动者订立合同,只是口头约定工资、工时等,一旦发生纠纷,双方各执一词,由于缺乏书面文字证据,往往有口难辨;2、“生死”合同。一些危险性行业企业不按《劳动法》的有关规定履行安全卫生义务...
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