劳动合同的签订期限

一、签订劳动合同的程序劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见；也可以由被招工人与企业行政的代表，如厂长、经理，人事处、科长等直接协商，共同起草。签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意...

一、订立的劳动合同无效怎么办按照《劳动合同法》和劳动部关于违反劳动法劳动合同规定的赔偿办法规定，用人单位故意拖延不订立劳动合同、订立无效劳动合同以及违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对劳动者造成损害的，应当赔偿以下损失：（一）超过一个月...

一、订立无固定期限合同的情形（一）约定情形：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。（二）法定情形：下列情形，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限合同外，应当订立无固定期限劳动合同：1、劳动者在该用...

一、企业签劳动合同的注意事项第一、一份具有法律效力的劳动合同。首先在签订劳动合同的程序应符合法律规定，并且应当采用书面形式予以确认，合同至少应一式两份，双方各执一份，劳动者当妥善保管自己的劳动合同。用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得强迫...