法邦网—法律专题
签订两份劳动合同
人力资源 2013-04-02
阅读 : 399
法邦网人力资源专题为您提供签订两份劳动合同、劳动合同的签订期限等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关入职管理、劳动合同签订相关法律咨询。
热门签订两份劳动合同知识
无固定期限劳动合同指什么,如何解除无固定期限合同?
一、无固定期限劳动合同指什么无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。按照平等自愿、协商一致的原则,用人单位和个人只要达成一致,无论是初次就业的,还是固定工转制的,都可以签订无固定期限的劳动合同。劳动部劳部发[1995]309 号文件明确规定...
劳动合同应以何种形式订立,签订劳动合同的作用是什么
一、劳动合同应以何种形式订立劳动合同的订立,是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商,就劳动合同的各项条款达成一致协议。并以书面形式明确规定双方的权利和义务,从而确立劳动关系的法律行为。劳动合同的订立一般应当采用一定的形式。《劳动法》第19...
订立劳动合同前应注意什么,劳动合同的订立形式是什么
一、订立劳动合同前应注意什么1、《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。2、《劳动合同法》第三条规定:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位和劳动者应...
企业怎么签订临时工合同,企业未签临时工合同怎么办?
一、企业怎么签订临时工合同《中华人民共和国劳动法》的出台改变了在中国实施了几十年的传统用工制度,将劳动合同的概念推向了全国。之所以说其有如此的变革作用,是因为劳动合同制度改变了传统的在单位一做到底的旧观念。劳动合同提出一个合同期限的问题,使...
怎么防范劳动合同订立形式风险,怎么防范试用期风险?
一、怎么防范劳动合同订立形式风险(一)风险分析1、工资成本的增加:《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、无固定期限合同的成立:《劳动合同法》第十四...
热门签订两份劳动合同咨询
签订两份劳动合同热点推荐
员工入职多久才可以签订无固定期限合同
入职体检后多久会正式通知签合同和上班呀
职工签无固定期限合同有什么好处
什么样的用人单位适用签订集体劳动合同
临时工需要签合同吗
回到顶部
手机扫一扫
手机浏览移动版
首页
微信/电话咨询
在线咨询
我的