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签订劳动合同内容
人力资源 2013-04-02
阅读 : 275
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无固定期限劳动合同指什么,如何解除无固定期限合同?
一、无固定期限劳动合同指什么无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。按照平等自愿、协商一致的原则,用人单位和个人只要达成一致,无论是初次就业的,还是固定工转制的,都可以签订无固定期限的劳动合同。劳动部劳部发[1995]309 号文件明确规定...
无效劳动合同是指什么合同,劳动合同无效的情形有哪些
一、 无效劳动合同是指什么合同劳动合同的无效是指劳动合同因不具备或不完全具备劳动合同的有效要件而不能发生当事人预期法律效力的情形。主要表现在:(一) 无效劳动合同欠缺劳动合同的有效要件一个劳动合同的有效成立,它必须具备劳动法律所规定的有效要件...
劳动合同必须包括哪些内容,劳动报酬条款包括哪些内容
一、劳动合同必须包括哪些内容劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同...
退休职工返聘能否签合同,企业应何时订立劳动合同?
一、退休职工返聘能否签合同《劳动法》、《劳动合同法》规定,签订劳动合同的劳动者,必须具有劳动权利能力和劳动行为能力。一般情况下,劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力始于16周岁,终于退休。也就是说,退休人员已经不具有法律意义上的劳动者资格,退休...
劳动合同的主要条款,劳动合同不得约定哪些内容?
一、劳动合同的主要条款劳动合同是劳动者与用人单位之间确立、变更和终止劳动权利和义务协议。《劳动法》第19条规定,劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(1)劳动合同期限。劳动合同的期限是指劳动合同的有效期间。劳动合同的期限分为有固定期限...
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