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劳动合同法下的企业用人风险控制

人力资源 2013-04-02 阅读 : 2591

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劳动合同应以何种形式订立，签订劳动合同的作用是什么

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一、企业收取劳动者押金合法吗在实践中，有些企业以防偷、防跑、防犯规等等为由在与劳动者签订劳动合同时，收取“押金”、 “保证金”等，如果没有押金，就扣下第一个月的工资做抵押。其实，这种做法是违反法律的，一旦劳动者向劳动部门投诉，企业是得不偿失...
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