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企业劳动合同风险
人力资源 2013-04-02
阅读 : 334
法邦网人力资源专题为您提供企业劳动合同风险、企业签订劳动合同注意事项等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关入职管理、劳动合同签订相关法律咨询。
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劳动合同的期限是指什么,单位订立劳动合同要注意什么
一、劳动合同的期限是指什么劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。(一)有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短,长到几年、十几年;短到...
劳动合同签订的时间如何确定,劳动合同签订的效力如何
一、劳动合同签订的时间如何确定劳动合同的订立与劳动关系的建立是不同的概念。根据劳动合同法的规定,劳动关系成立于用工之日,而书面劳动合同可以在用工之日起一个月内订立。劳动合同法规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
劳动合同的法定条款有哪些,劳动合同的约定条款有哪些
一、劳动合同的法定条款有哪些根据我国《劳动法》规定,在劳动合同中必须具备条款是:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任。1、劳动合同应当约定期限,主要分为有固定期限、无固定...
企业签劳动合同的注意事项,劳动合同无效能撤销吗?
一、企业签劳动合同的注意事项第一、一份具有法律效力的劳动合同。首先在签订劳动合同的程序应符合法律规定,并且应当采用书面形式予以确认,合同至少应一式两份,双方各执一份,劳动者当妥善保管自己的劳动合同。用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得强迫...
企业订立劳动合同应注意的问题,合同应约定哪些条款?
一、企业订立劳动合同应注意的问题1、不能订立只有试用期的合同。2、试用期不能超过法律的规定(劳动合同法第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无...
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