法邦网—法律专题

临时工需要签合同吗

人力资源     2013-04-02 阅读 : 5197

法邦网人力资源专题为您提供临时工需要签合同吗、无固定期限合同签订等内容，资深人力资源律师为您免费解答有关入职管理、劳动合同签订相关法律咨询。

热门临时工需要签合同吗知识

  • 订立的劳动合同无效怎么办，职工不续签劳动合同怎么办

    一、订立的劳动合同无效怎么办按照《劳动合同法》和劳动部关于违反劳动法劳动合同规定的赔偿办法规定，用人单位故意拖延不订立劳动合同、订立无效劳动合同以及违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对劳动者造成损害的，应当赔偿以下损失：（一）超过一个月...

  • 企业不按时签合同有哪些风险，签合同收押金有何后果？

    一、企业不按时签合同有哪些风险《劳动合同法》实施后，用人单位不按照法定形式在法定时间内与劳动者签订书面劳动合同的，不仅不能规避法律风险，还会增加法律风险。具体而言，企业不在规定时间内签订劳动合同将会面临以下法律风险：1、支付双倍劳动报酬的风...

  • 企业怎么订立劳动合同，劳动合同能变更吗？

    一、企业怎么订立劳动合同第一，就是要求订立书面劳动合同。这里有一个例外情况，即非全日制用工，比如家里用钟点工，也可以用口头劳动合同的形式。劳动合同既然是劳动关系的载体，又是用人单位和劳动者的权利和义务的凭证，劳动合同法明确规定：建立劳动关系...

  • 企业能否收取劳动合同保证金，如何规避劳动合同风险？

    一、企业能否收取劳动合同保证金《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第24条规定：“用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵金（物）。对违反以上规定的，由公安部门和劳动行政部门责...

  • 签订劳动合同的条件是什么，企业应如何履行劳动合同？

    一、签订劳动合同的条件是什么首先从劳动合同的签订来谈，根据《劳动合同法》、《劳动法》的规定，劳动合同的签订合法主体一方是合法的企业、公司、个体工商户即用人单位，另一方是自然人即劳动者，这个劳动者有一定的年龄限制的，必须是16岁---60岁。如果低...
热门临时工需要签合同吗咨询

临时工需要签合同吗热点推荐

回到顶部