法邦网—法律专题

保密意识薄弱

人力资源     2013-04-02 阅读 : 480

法邦网人力资源专题为您提供保密意识薄弱、员工保密意识培训等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关商业秘密、企业保密制度设计相关法律咨询。

热门保密意识薄弱知识
  • 劳动合同中能否约定脱密期,脱密期内如何计算工资报酬

    一、劳动合同中能否约定脱密期?员工与用人单位在劳动合同中约定,在员工离职前应当经过一定期间的脱密期,员工应当遵守。如前所述,用人单位可以采取调动工作岗位或约定职工可以在某一段时间内不来上班等措施。脱密期一般时间较长,最长的可以达到6个月。在...
  • 如何保护商业秘密,保护商业秘密的措施有哪些?

    一、 如何保护商业秘密?商业秘密的保密措施应包括多方面的内容,而且这些方面的内容不是完全对立、完全分离的,它们应是一一个有效的、统一的整体。有形的障碍,在保密措施中,有形的障碍必不可少,但有形的障碍不是唯一的,障碍的标准也不是绝对统一的。通...
  • 企业如何保护商业秘密,保护企业商业秘密的方法有哪些

    企业如何保护商业秘密,对于保护企业商业秘密的方法,究竟有哪些?根据立法规定,理论将其划分为四类,第一类是民法对商业秘密的保护,简称民法保护。第二类是劳动法对商业秘密的保护,简称劳动法保护。第三类是行政法对商业秘密的保护,简称行政法保护。第四...
  • 企业如何保护商业秘密,保护商业秘密的措施有哪些?

    一、企业如何保护商业秘密?企业的自我保护一般而言,企业自身对于商业秘密的保护只有通过建立健全企业内部保密制度的途径。首先要做好事先的防范工作,也就是按照《反不正当竞争法》的规定,采取保密措施:1 、在企业内划定保密区域,并在保密区域内加强保卫...
  • 企业如何确认商业秘密工作,企业的商业秘密被侵权咋办

    一、企业如何确认商业秘密工作企业确认商业秘密的工作,一般可分为三个阶段:第一,准备阶段。(1)建立定密领导小组,组成工作班子(可由保密委员会委员、保密干部和专为干部组成);(2)制定工作计划;(3)召开有关部门负责人会议,学习有关保密法规,作...
热门保密意识薄弱咨询

保密意识薄弱热点推荐

回到顶部