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劳动法保密协议
人力资源 2013-04-02
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法邦网人力资源专题为您提供劳动法保密协议、劳动法中的保密协议等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关商业秘密、保密协议与保密费相关法律咨询。
热门劳动法保密协议知识
签订保密协议应当注意的问题,签订保密协议的注意事项
签订保密协议应当注意的问题有哪些?有关签订保密协议的注意事项如下所示:1、遵循公平原则,兼顾双方的利益。我国《劳动法》第22条规定:劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项,这是劳动领域中订立保密协议的法律依据。《合同...
签订保密协议的注意事项有哪些,如何签订保密协议
签订保密协议的注意事项有哪些,如何签订保密协议企业与劳动者签订劳动用工合同,是企业的一项义务。劳动法第22条规定,劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守企业商业秘密的有关事项,这是企业与劳动者签订保守商业秘密的法律依据。该规定是指在企业与劳动...
保密协议应包括哪些内容,保密合同的主要内容有哪些
保密协议应包括哪些内容,保密合同的主要内容有哪些 一份好的保密合同至少应该考虑到以下十二个方面的内容:1、商业秘密的内容和具体范围;2、员工职务成果与非职务成果的确认;3、员工任职期的界定;4、员工在竞争企业任职、兼职活动的限制;5、员工在职期间...
企业的保密措施有哪些,和职工签订保密协议方法有哪些
一、企业的保密措施有哪些?1、在企业内划定保密区域,并在保密区域内加强保卫措施,确定明确的管理办法。2、对企业的重要文件、资料应及时确定其保密级别、加盖保密章,予以存档或销毁,同时应制定出企业相应的文件管理、借阅、复印、销毁办法,以及外发文件...
约定保密事项应注意什么,保密协议应包含哪些内容?
一、约定保密事项应注意什么依据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约...
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