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保密协议违约责任
人力资源 2013-04-02
阅读 : 417
法邦网人力资源专题为您提供保密协议违约责任、保密协议的违约责任等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关商业秘密、保密协议与保密费相关法律咨询。
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一、商业秘密的保密期限怎么计算?员工对企业商业秘密的保密期限应当从知悉商业秘密之日起至该商业秘密公开之日止。“知悉商业秘密之日”是指员工通过正当途径获取商业秘密并被要求承担保密的义务。“商业秘密公开之日”是指商业秘密成为公众所知的信息,丧失...
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一、员工保密协议应包括哪些内容保密协议应当具备以下必备条款:(1)劳动者与用人单位应约定商业秘密的权属和保护商业秘密的内容。 关于保密的内容和范围,我国法律并没有确切规定什么内容、什么形式才算是商业秘密,一般包括技术信息、经营信息,细分下来,...
为什么要签订保密协议,保密协议的主要内容是什么?
一、为什么要签订保密协议?签订保密协议--保护商业秘密的直接手段商业秘密作为一种智力成果权,如果有关人员不通过保密措施自己主张权利,那么从法律上就没有主观占有该财产的主观意图,因而不能构成该商业秘密的权利人。因此,法律要求权利人必须对商业秘密...
用人单位约定保密事项要注意什么,协议应具备哪些条款
一、用人单位约定保密事项要注意什么近年来,用人单位的高级管理人员或技术人员“跳槽”而引发的商业秘密纠纷时有发生,有的泄密行为给用人单位带来生死攸关的后果,但在争议处理时十分困难。一方面国家要鼓励和保护人才的合理流动,另一方面要追究劳动者的赔...
保密协议是否等同于竞业限制,是否必须支付保密费
一、保密协议是否等同于竞业限制商业秘密是指“不为公众知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”。商业秘密是一家企业的无形资产。在现在的知识经济环境下,商业秘密对企业的发展影响越来越大,甚至是不少科技...
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