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商业秘密与竞业限制
人力资源 2013-04-02
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热门商业秘密与竞业限制知识
竞业限制的含义是什么,竞业限制的补偿有什么规定?
一、竞业限制的含义是什么?竞业禁止又称竞业限制,是根据法律规定或双方约定,用人单位限制并禁止本单位特定从业人员在离职后从事与本单位竞争的业务,包括不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系或其他利害关系的其他业务单位任职,不得自行建立与本...
竞业限制适用的对象,竞业限制适用的范围
一、竞业限制对象竞业限制并不能适用于全体员工,竞业限制的对象只能是本单位中接触商业秘密的职工,特别是那些技术含量高的企业中的主管人员和科技人员。一般来讲包括:(1)企业的技术人员,具体是技术研制、开发、利用人员;(2)企业的高级管理人员,具体是董...
商业秘密与竞业限制的关系,商业秘密与竞业限制的区别
商业秘密与竞业限制的关系是怎样的?保护商业秘密和采取竞业限制措施,都是为了保护企业的利益,而且两者关系密切,但由于两者的性质不同,区别还是明显的,商业秘密与竞业限制的区别如下:(一)商业秘密是一种财产权利,竞业限制是一种限制权利。商业秘密是一...
竞业限制的期限是什么,竞业限制如何补偿?
一、竞业限制的期限是什么?在劳动关系解除或终止后,员工不得在生产同类或经营同类业务且有竞争关系或者其他利害关系的企业内任职,或者自己生产、经营与原企业有竞争关系的同类产品或业务。这个期限应有期限。商业秘密在市场竞争中随时间推移其秘密性也会不...
竞业禁止协议的效力如何认定,竞业禁止补偿金的标准
一、竞业禁止协议的效力如何认定一个可以得到法律保护的竞业禁止协议必须是合理的,必须符合以下几个要件:1、竞业禁止的目的只能是为了保护商业秘密。2、签订竞业禁止协议的企业一方,应是拥有商业秘密的权利人,即必须要有商业秘密的存在,这是实行竞业禁止...
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