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竞业限制补偿过低
人力资源 2013-04-02
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法邦网人力资源专题为您提供竞业限制补偿过低、竞业限制补偿等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关商业秘密、竞业限制协议与补偿金相关法律咨询。
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怎么签订竞业禁止协议,竞业禁止协议如何签订?
鉴于在竞业禁止协议上出现的纠纷,本文教大家签订《竞业禁止协议书》的妙招:1、用人单位只应当与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订竞业禁止协议,而不是普通员工或职工,更不能是全体员工。2、竞业禁止的职业种类和范围,应当是员工在企业所从事的或接触到...
商业秘密与竞业限制的关系,商业秘密与竞业限制的区别
商业秘密与竞业限制的关系是怎样的?保护商业秘密和采取竞业限制措施,都是为了保护企业的利益,而且两者关系密切,但由于两者的性质不同,区别还是明显的,商业秘密与竞业限制的区别如下:(一)商业秘密是一种财产权利,竞业限制是一种限制权利。商业秘密是一...
竞业禁止条款的风险,竞业禁止条款无约束力的情形
一、竞业禁止条款的风险当企业要求员工承担的保密义务期限长于合同期限,一般通过竞业禁止条款来约束。竞业禁止,是指掌握用人单位商业秘密的劳动者在终止或解除劳动合同后一定期限内,不能到与用人单位生产同类或经营同类有竞争关系的其他单位任职,也不得自...
竞业限制的含义,实行竞业限制时应注意什么?
一、竞业限制的含义竞业限制是指用人单位对本单位关键岗位、掌握本单位重要商业秘密的员工通过一定方式约定在其劳动关系存续期间和终止或解除劳动合同后一定期限内不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他单位从事相同的职业或自行生产同类产品或...
什么是竞业禁止,竞业禁止补偿金如何支付?
一、什么是竞业禁止所谓竞业禁止是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯,员工依法定或约定,在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内,不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同...
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