法邦网—法律专题
竞业限制的对象
人力资源 2013-04-02
阅读 : 824
法邦网人力资源专题为您提供竞业限制的对象、竞业限制管理等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关商业秘密、竞业限制协议与补偿金相关法律咨询。
热门竞业限制的对象知识
竞业禁止限制的区域是什么,限制的期限有什么规定?
一、竞业禁止限制的区域是什么?限制的区域:竞业禁止的区域必须合理,否则无效。区域的大小一般与原单位的业务影响区域以及市场份额等因素有关。应当以可能与雇主产生实质性竞业危险的区域为禁止区域,不能扩大到雇主将来可能开展的区域。以竞争利益是否受影...
什么是竞业限制协议,竞业限制协议的特点
一、什么是竞业限制协议所谓竞业限制协议是指用人单位与负有保密义务的劳动者约定竞业限制条款,在解除或者终止劳动合同后,用人单位在竞业限制期限内按月支付劳动者经济补偿;劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金的合同。竞业限制协...
如何确定限制条款的效力,如何发放竞业限制补偿金?
一、如何确定竞业限制条款的效力2007年6月29日颁布的《劳动合同法》,加强了商业秘密等知识产权的保护,这体现在第23条、24条、90条所设立的竞业限制条款中。但是,由于这些规定较为粗疏,需要对其进行法条之外的解读,以便司法实践中切中肯綮的理解和适用。...
工程师泄露公司技术秘密被判支付20万违约金-竞业限制协议的效力
案情陈述2016年8月8日,周某入职浙江X科技公司从事技术支持工程师工作,劳动合同期限至2019年8月7日。工作期间,双方签订了《劳动合同》和《竞业限制协议》以及《保密和知识产权保护协议》。其中《竞业限制协议》约定:周某在X公司任职期间,非经书面许可,不...
用人单位没有按照约定支付竞业限制补偿,劳动者是否有权不履行竞业限制义务?
案情赵某于2004年9月3日进入深圳某酒楼公司工作,担任内场经营助理职务。双方签订竞业限制协议,约定李某在与公司解除或终止劳动合同后2年内不得在深圳市范围内从事与本公司业务相同或相近似的行业。如赵某履行竞业限制义务,公司将按照其离职前每月工资的50%...
热门竞业限制的对象咨询
竞业限制的对象热点推荐
竞业限制的期限不得超过几年
对竞业限制相关规定的认识
竞业禁止协议要求对象
竞业禁止员工员工给单位造成损失赔偿数额
竞业限制有几年的规定
回到顶部
手机扫一扫
手机浏览移动版
首页
微信/电话咨询
在线咨询
我的