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竞业协议什么时候签
人力资源 2013-04-02
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法邦网人力资源专题为您提供竞业协议什么时候签、什么是竞业限制协议等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关商业秘密、竞业限制协议与补偿金相关法律咨询。
热门竞业协议什么时候签知识
什么是竞业禁止,约定竞业禁止注意什么?
一、什么是竞业禁止?为了使商业秘密在劳动者在职或离职后不会流向竞争企业,企业还可以同员工约定竞业禁止条款,即用人单位在劳动合同中或在职工离职时与劳动者约定,对掌握本单位商业秘密的劳动者,在劳动合同解除后的一定期限内,不得在生产同类产品或经营...
竞业禁止和竞业限制有什么区别,有哪些不同?
竞业禁止和竞业限制有什么区别,两者相比较有哪些不同?公司董事、经理竞业禁止制度和竞业限制虽有着密切联系,但二者在实质上还是有较大区别。1、义务的性质不同:前者是法定义务,已有法律明文规定在先,只要是董事、经理,就必须履行竞业禁止的义务;后者是...
什么是竞业限制,竞业限制的时间限制有多长?
一、什么是竞业限制竞业限制是企业通过限制劳动者的就业范围进而保障自身的竞争力所采取的一项重要措施。用人单位可以与劳动者约定,掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内,不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职...
企业能单方解除竞业限制约定吗,未支付竞业补偿怎么办
一、企业能单方解除竞业限制约定吗?关于竞业限制条款生效前或者在竞业限制约定履行过程中,企业能否单方免除竞业限制的问题,主要有两种观点:一种观点是“协商一致说”,也就是竞业限制约定是双方达成的契约,企业要解除竞业限制义务,需要与员工协商一致;...
企业如何约定竞业禁止,企业约定竞业禁止要注意什么?
一、企业如何约定竞业禁止企业在运用竞业禁止条款进行自我保护时,要注意以下几个问题:1、有相应规定或协议的企业,一定要将条款尽量细化。在条款设置时要考虑全面,将所有可能性都考虑进去,落实到纸面上。2、明确竞业补偿金问题。获得补偿是执行竞业禁止条...
热门竞业协议什么时候签咨询
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竞业限制的期限不得超过几年
对竞业限制相关规定的认识
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