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如何约定竞业限制补偿金

人力资源 2013-04-02 阅读 : 1200

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热门如何约定竞业限制补偿金知识

竞业限制的对象是谁，竞业限制期限有哪些约定？

一、竞业限制的对象是谁？应该明确适用同业竞业限制的对象仅为掌握用人单位重要商业秘密的员工。在企业中，从事技术研究、企业管理、财务管理、销售管理等工作的人员应该都属于可适用同业竞业限制条款或合同的对象，这些人员的流动将会给用人单位造成巨大损失...
实行竞业限制要注意什么，竞业限制的注意事项有哪些

实行竞业限制要注意什么，竞业限制的注意事项有哪些 实行竞业限制应注意的几个问题：虽然法律上对实行竞业限制给予保障，用人单位与劳动者可以在劳动合同中予以约定，也可以单独以合同方式加以约定，但在约定时应注意以下几个问题：1、应遵循平等、自愿...
竞业禁止是指什么，约定竞业限制要注意什么？

一、竞业禁止是指什么竞业禁止是指负有特定义务的劳动者在任职期间或者离任后的一定期间内，不得自营或者为他人经营与所任职的企业同类性质的行业，不得泄露用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。竞业禁止包括法定竞业禁止和约定竞业禁止。法定竞业...
竞业限制的含义，实行竞业限制时应注意什么？

一、竞业限制的含义竞业限制是指用人单位对本单位关键岗位、掌握本单位重要商业秘密的员工通过一定方式约定在其劳动关系存续期间和终止或解除劳动合同后一定期限内不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他单位从事相同的职业或自行生产同类产品或...
用人单位没有按照约定支付竞业限制补偿，劳动者是否有权不履行竞业限制义务？

案情赵某于2004年9月3日进入深圳某酒楼公司工作，担任内场经营助理职务。双方签订竞业限制协议，约定李某在与公司解除或终止劳动合同后2年内不得在深圳市范围内从事与本公司业务相同或相近似的行业。如赵某履行竞业限制义务，公司将按照其离职前每月工资的50%...

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