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侵犯商业秘密法律责任
人力资源 2013-04-02
阅读 : 633
法邦网人力资源专题为您提供侵犯商业秘密法律责任、侵犯商业秘密行为应负法律责任等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关商业秘密、其他商业秘密法律问题相关法律咨询。
热门侵犯商业秘密法律责任知识
什么是商业秘密,商业秘密的构成要件有哪些?
一、什么是商业秘密我国的 《反不正当竞争法》规定,商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。也就是说,受法律保护的商业秘密应当包括四个要件:即“不为公众所知悉”、 “能为权利人带...
什么是商业秘密,商业秘密要具备什么条件?
什么是商业秘密?《反不正当竞争法》第十一条规定:“商业秘密是不为大众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息“。通过以上法律可以看出,商业秘密必须同时具备以下三个条件:第一、秘密性。秘密性指商业秘...
什么是脱密期,法律对脱密期有什么限制
一、什么是脱密期所谓“脱密”,顾名思义,即不再接触商业秘密。用人单位通过约定,要求员工在离职前提前通知用人单位,在员工通知 用人单位后,还必须为用人单位再工作一定期限,该期限届满,员工才可以正式离职,在通知后的这段时间内,用人单位可以将员工...
如何确定商业秘密的范围,商业秘密的保护方式有哪些?
一、如何确定商业秘密的范围企业应当综合分析因保护力度而消耗的成本与被保护的商业秘密可能产生的经济效益,以确定最为适合的保护范围。商业秘密作为知识产权的一种,其自身特征与专利保护、商标保护、著作权保护有着根本的差别。同时也正因为这种差别,使企...
哪些属于商业秘密,企业如何保护商业秘密?
一、哪些属于商业秘密商业秘密是指归属企业所有,具有商业价值的、非公知的所有信息。包括企业的技术秘密、经营管理经验和其他关键性信息,具体内容大约包括:企业现有的、以及正在开发或构想之中的产品设计、工具模具、制造方法、工艺过程、材料配方、经验公...
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