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侵犯商业秘密赔偿
人力资源 2013-04-02
阅读 : 483
法邦网人力资源专题为您提供侵犯商业秘密赔偿、侵犯商业秘密行为应负哪些法律责任等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关商业秘密、其他商业秘密法律问题相关法律咨询。
热门侵犯商业秘密赔偿知识
如何认定侵犯商业秘密行为,违反保密协议承担什么责任
一、如何认定侵犯商业秘密行为?商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。根据《反不正当竞争法》第10条规定,下列行为属于侵犯他人商业秘密的不正当行为:(1)以盗窃、利诱、威胁或其...
侵犯商业秘密行为有哪些,如何认定侵犯商业秘密行为?
所谓侵犯商业秘密行为,是指为了竞争或个人目的,通过不正当的方法来获取、泄露或使用他人商业秘密的行为。 根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第10条规定,经营者不得采用下列手段侵犯商业秘密:以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获得权利人的商业秘...
什么是商业秘密,商业秘密要具备什么条件?
什么是商业秘密?《反不正当竞争法》第十一条规定:“商业秘密是不为大众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息“。通过以上法律可以看出,商业秘密必须同时具备以下三个条件:第一、秘密性。秘密性指商业秘...
什么是商业秘密,竞业限制是指什么呢?
一、什么是商业秘密?根据我国《反不正当竞争法》第10条第3款的规定,商业秘密是指,不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。根据《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释...
什么是脱密期,法律对脱密期有什么限制
一、什么是脱密期所谓“脱密”,顾名思义,即不再接触商业秘密。用人单位通过约定,要求员工在离职前提前通知用人单位,在员工通知 用人单位后,还必须为用人单位再工作一定期限,该期限届满,员工才可以正式离职,在通知后的这段时间内,用人单位可以将员工...
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