法邦网—法律专题

侵犯商业秘密行为应负哪些法律责任

人力资源 2013-04-02 阅读 : 657

法邦网人力资源专题为您提供侵犯商业秘密行为应负哪些法律责任、侵犯商业秘密行为应负法律责任等内容，资深人力资源律师为您免费解答有关商业秘密、其他商业秘密法律问题相关法律咨询。

热门侵犯商业秘密行为应负哪些法律责任知识

保护商业秘密有什么法律规定，保护商业秘密有什么措施

一、保护商业秘密有什么法律规定？由于侵犯商业秘密的行为，是侵犯了商业秘密权利人的合法权益，破坏了社会主义经济秩序，侵犯了知识产权，所以我国的《刑法》、《合同法》和《反不正当竞争法》等法律规定都对商业秘密进行了明确的法律保护：1 、在《反不正当...
保护商业秘密的措施，如何保护商业秘密？

商业秘密保护是指劳动者在劳动合同期间以及解除或终止劳动合同后一段期限内不得利用企业的商业秘密从事个人牟利活动，非依法律的规定或者企业的允诺，不得披露、使用或允许他人使用其掌握的企业商业秘密。如何保护商业秘密，权利所有人可从以下方面采取系统的...
如何应对商业秘密侵权，商业秘密被侵的法律救济？

一、如何应对商业秘密侵权企业对商业秘密的保护可以分为积极的保护和消极的保护两种。积极的保护又称为事前保护，即建立相应的保护制度，防患于未然。消极的保护又称为事后保护，即当侵犯商业秘密的行为出现后，严重影响了企业正常的生产、经营活动，就要运用...
侵犯商业秘密的情形，商业秘密遭到侵犯如何解决？

一、侵犯商业秘密的情形根据我国《反不正当竞争法》第10条的规定，侵犯商业秘密的具体表现形式主要有以下几种：1、以盗窃、利诱、胁迫或其他不正当手段获取权利人的商业秘密。所谓盗窃商业秘密，包括单位内部人员盗窃、外部人员盗窃、内外勾结盗窃等手段；所...
人力资源的特征，你了解吗？

1.能动性，人具有主观能动性，能够有目的地进行活动，有目的地改造外部物质世界。其能动性体现在三个方面。2.两重性，人力资源与其他任何资源不同，是属于人类自身所有，存在于人体之中的活的资源，因而人力资源既是生产者，同时又是消费者。人力资源中包含丰...

热门侵犯商业秘密行为应负哪些法律责任咨询

侵犯商业秘密行为应负哪些法律责任热点推荐