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确认不侵犯商业秘密

人力资源 2013-04-02 阅读 : 307

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热门确认不侵犯商业秘密知识

商业秘密与竞业禁止有什么关系，有什么区别？

商业秘密与竞业禁止有什么关系，究竟两者有什么区别？保护商业秘密和采取竞业禁止措施，都是为了保护企业的利益，而且两者关系密切，但由于两者的性质不同，区别还是明显的。（一）商业秘密是一种财产权利，竞业禁止是一种限制权利。商业秘密是一种特殊的无形...
带商业秘密跳槽是否支付违约金，经济补偿金如何规定？

一、带商业秘密跳槽是否支付违约金？员工在于原单位签订劳动合同时，在合同中如约定相应的商业秘密保护条款，在一定时间内员工（负有保密义务的人员）从事了与原合同约定的不得从事的相关职业的话，应当支付违约金。二、经济补偿金如何规定？我国《劳动合同法...
商业秘密保密协议的内容，商业秘密保护条款

商业秘密保密协议的内容应包括以下商业秘密保护条款：(一)商业秘密的范围。企业应当在合同中明确界定哪些技术和信息属于商业秘密。避免笼统的将所有的信息或技术都约定为商业秘密，这样在实践中不易操作，发生争议时也不利于举证。需要引起注意的是当商业秘密...
什么是商业秘密，竞业限制是指什么呢？

一、什么是商业秘密？根据我国《反不正当竞争法》第10条第3款的规定，商业秘密是指，不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。根据《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释...
人力资源的特征，你了解吗？

1.能动性，人具有主观能动性，能够有目的地进行活动，有目的地改造外部物质世界。其能动性体现在三个方面。2.两重性，人力资源与其他任何资源不同，是属于人类自身所有，存在于人体之中的活的资源，因而人力资源既是生产者，同时又是消费者。人力资源中包含丰...

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