非因工受伤工资

一、怎样申请劳动能力鉴定劳动能力鉴定是给予工伤保险待遇的基础和前提条件。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。通过劳动能力鉴定，能够准确评定职工伤残、病残程度，既有利于保障职工的合法权益，也为正确...

按照法律的规定，非因工受伤待遇含：(一)医疗费：包括诊疗费、手术费、住院费及普通药费;贵重药费、住院的伙食费及就医路费则由本人负担。(二)病伤假期工资：医疗期间连续6个月内的，按月给付病伤假期工资，其标准如下：本企业工龄不满2年者，为本人工资60%;...

一、工伤补偿金的计算标准是什么用人单位解除劳动合同，在符合法定条件的情况下，应向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金的计算方法是“根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金”。这就涉及到一个问题：如何确定“一个月工资的...

一、用人单位如何进行女工保护女性由于身体的特殊性，法律禁止女职工从事有关繁重体力劳动的作业，并对经期．怀孕期．生育期．哺乳期“四期”给予特别保护。工作中，企业应规范以下三点：（1）合理安排女职工的工种和工作。《劳动法》第59条规定：“禁止安排...