人身精神损害赔偿

一、用人单位承担责任的条件是什么？用人单位承担责任的条件有：（一）工作人员的行为必须构成侵权行为。即除其行为属不法的外，尚须具备故意或过失，用人单位承担赔偿责任。这是工作人员从事的活动属于适用过错责任的场合。如果工作人员执行职务所从事活动适...

一、认定工伤的范围有哪些？职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2、经本单位负责...

本文解答人身损害案件所需材料以及赔偿诉讼时效应该如何计算的问题，如果您的问题比较复杂，本文内容不能完全解决您的问题，建议您最好是咨询这方面的专家律师，以更有效地维护自己的合法权益。一、人身损害赔偿案所需材料1、有关损害发生的证据材料；2、受害...

一、雇员遭受人身损害的索赔（1）雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内...