经济裁员

一、经济性裁员的范围经济裁员的范围包括两方面：(1)用人单位是属于濒临破产进行法定整顿期间，需要裁减人员的。依照《中华人民共和国企业破产法（试行）》，企业因经营管理不善造成严重亏损，不能清偿到期债务的，可以依法宣告破产。对濒临破产业，允许一定...

一．经济性裁员的补偿规定《劳动合同法》第四十七条规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位...

一、应支付经济补偿金的情形按照劳动法的规定，只有在企业单方解除劳动合同和双方合意解除劳动合同的情况下，职工才享有经济补偿请求权。按照劳动法的上述规定，劳动和社会保障部制订了具体的标准。依据劳动法规定，职工辞职是无权要求经济补偿的。在用人单位...

一、经济裁员的范围有哪些？包括两方面：（一）用人单位是属于濒临破产进行法定整顿期间，需要裁减人员的。依照《中华人民共和国企业破产法（试行）》，企业因经营管理不善造成严重亏损，不能清偿到期债务的，可以依法宣告破产。对濒临破产业，允许一定阶段（...