新劳动法的内容

一、劳动合同变更的前提条件当劳动合同出现履行障碍时，法律允许双方当事人在劳动合同的有效期内，对原劳动合同的相关内容进行调整和变更。有下列情形之一的，合同双方可以变更本合同：（1）在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；（2）劳动...

一、什么是劳动合同的变更劳动合同的变更，是指劳动关系双方当事人就已订立的劳动合同的部分条款达成修改、补充或者废止协定的法律行为。它是原劳动合同的派生，是双方已有的劳动权利义务关系的发展。《劳动法》第十七条规定，变更劳动合同，“应当遵循平等自...

一、怎样变更劳动合同一般来说，劳动合同的变更要遵循以下程序：1、一方当事人向另一方当事人提出变更合同的请求。提出请求的当事人可以用人单位，也可以是劳动者。无论是哪一方当事人提出变更合同的请求，都应就合同变更的理由、内容、条款和条件等做出说明...

一、劳动合同变更的条件是什么劳动合同变更应当具备如下条件：1、 订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，应变更相关的内容。2、 订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。3、 提出劳动合同变更...