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加班时间怎么算
人力资源 2013-04-06
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法邦网人力资源专题为您提供加班时间怎么算、加班怎么控制等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关加班管理、加班限制及例外相关法律咨询。
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加班有哪些限制规定,用人单位可以随意安排加班吗?
一、加班有哪些限制规定?加班,也称延长劳动时间,是指用人单位经过一定程序,要求劳动者超过法律、法规规定的最高限制的日工作时数和周工作天数而工作。为了保障劳动者的休息权和身体健康,我国严格限制用人单位延长劳动者的工作时间,劳动法明确规定用人单...
法定的工作时间是多少,不定时工作制加班费如何计发?
一、法定的工作时间是多少?根据《国务院关于职工工作时间的规定》的规定,职工每日工作8小时、每周工作40小时,任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,应当根据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工作...
加班加点的条件,哪些人员不享受加班加点工资待遇?
一、加班加点的条件无论加班还是加点,都是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是工作时间在休息时间中的延伸。为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制,规定了延长工时的程序及上限。用人单位在正常情况下不得加班加点...
不定时工作制有加班费吗,加班有时间限制吗?
一、不定时工作制有加班费吗很多企业和员工对实行不定时工作制是否需支付加班费不是很清楚,在实践中常常引发劳动争议。《劳动法》第三十九条规定:“企业因生产特点不能实行三十六条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法”。“其他工作和...
什么条件单位才可以安排加班,什么情况不能拒绝加班?
一、什么条件单位才可以安排加班用人单位安排劳动者加班,依据我国劳动法的规定,需要符合的以下几个条件:1、由于用人单位的生产经营需要,确实需要延长工作时间的。生产经营需要主要是指生产任务紧急,必须连续生产、运输或者经营的。2、必须与工会协商,经...
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