法邦网—法律专题

工资津贴算

劳动     2013-04-07 阅读 : 774

法邦网劳动专题为您提供工资津贴算、老板不发工资找谁等内容，资深劳动律师为您免费解答有关工资福利、工资津贴相关法律咨询。

热门工资津贴算知识

  • 试用期工资有何确定标准，试用期的社会保险由谁来交？

    试用期工资有何确定标准依照劳动法的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期的社会保险由谁来交《劳动法》第16条规定建立劳动关系应订立劳动合同。第...

  • 请假时工资怎么算，用人单位拖欠工资怎么办？

    一、请假时工资怎么算？职工请事假（含病假）期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期间不发工资；企业中的行政人员和工程技术人员不享受加...

  • 绩效工资的特点有哪些，绩效工资基本原则是什么

    一、绩效工资的特点有哪些绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬，是...

  • 劳动者在病假期间工资能否被扣除，应该如何发放？

    一、劳动者在病假期间工资能否被扣除在看病难、看病贵等话题广受热议之际，一些劳动者还表达了另一层担忧，即病假工资问题。劳动保障部门为此发出提醒，用人单位在员工看病期间克扣其病假工资，属于违法行为。在部分企业员工一病休，工资就停发的做法时有发生...

  • 单位扣工资最多能扣多少，单位无故克扣工资怎么办？

    一、单位扣工资最多能扣多少？工资支付是指用人单位依照法律规定或劳动合同约定使劳动者应得的工资转变成实际所有工资的过程。用人单位依法支付工资是劳动者实际支配和处分工资的前提。为此国际劳动组织在1949年第95号《保护工资公约》原85号同名建议书中，对...
热门工资津贴算咨询

工资津贴算热点推荐

回到顶部