试用期公司没签劳动合同合法吗

作为就业市场弱势方，许多毕业生会在急于想得到一份工作的时候忘记维护自己的权益，从而丧失许多本该属于自己的权利，糊里糊涂签下不平等条约。那么，毕业生到底应该如何签订劳动合同，在签订合同时需要关注哪些方面？下文作出介绍。1、必须清楚地知道和自己...

一、单位不与员工签合同的后果1、支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”2、无法约定劳动者的试用期。用人单位不签订劳动合同，对新招员工...

一、劳动合同生效与劳动关系建立区别劳动合同的生效时间和劳动关系的建立不同的。劳动合同是劳动关系的表现形式，有的情况下劳动关系已建立，但并没有签订劳动合同；有的情况下劳动合同已生效，但并没有实际用工，劳动关系尚未建立。因此，违反劳动合同可以分...

一、集体协商的内容包括哪些按照劳动社会保障部2004年颁布的《规定》第2章的规定，集体协商内容主要包括：（1）主要包括：用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式，工资支付办法．加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法，工资调整办...