法邦网—法律专题

招聘人员要注意什么

人力资源     2013-04-08 阅读 : 964

法邦网人力资源专题为您提供招聘人员要注意什么、招聘法律风险等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关入职管理、招聘与录用相关法律咨询。

热门招聘人员要注意什么知识
  • 人员招聘存在什么风险,如何规避招聘过程中的风险?

    招聘是人力资源管理的第一环节,也是人力资源管理的难点所在,其中隐藏着诸多的风险。深入分析招聘环节中潜在的风险并提出相应的防范措施有助于降低用人成本、提高企业的生命力。一、人员招聘存在什么风险?1、不完善的招聘体系的风险成功的招聘是需要健全的...
  • 企业招聘风险有哪些,企业招聘风险产生的原因是什么?

    一、企业招聘风险有哪些?1、招聘成本损失风险。招聘成本的损失风险是指由于无法招聘到合格员工或是招聘到不合格的员工,企业为招聘支付了成本却不能从他们为企业工作而产生的效益中回收该成本,从而造成企业的损失。2、人才测评风险。人才测评风险是指没有运...
  • 用人单位如何告知录用条件,用人单位如何履行告知义务

    一、用人单位如何告知录用条件在实际工作中,录用条件的告知一般是在招聘广告中完成的,广告中不够详细的内容则由HR口头告知应聘者。而对于没有通过媒体、劳动力市场、招聘网站等公开方式招聘的,录用条件的告知则更加简单和不规范。而如果劳动者不知道该录用...
  • 招聘员工未履行告知义务有何风险,未审查其健康状况呢

    一、招聘员工未履行告知义务有何风险由于劳动合同法规定用人单位在找用劳动者时就涉及劳动者切身利益事项的如实告知义务,如果用人单位在招用劳动者时,没有告知或不如实告知劳动者有关工作内 容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以...
  • 企业员工入职审查有何作用,如何防范入职审查风险

    一、企业员工入职审查有何作用劳动合同法已于2008年1月1日正式施行,劳动合同法对现有劳动合同法律制度、用工制度带来全新的变革与挑战,作为用人单位,应当革除以往陈旧的用工观念,以避免产生不必要的成本,缓解劳动合同法带来的冲击。实践中用人单位招聘过...
热门招聘人员要注意什么咨询

招聘人员要注意什么热点推荐

回到顶部