法邦网—法律专题

怎样避免工伤认定行政复议

人力资源     2013-04-08 阅读 : 383

法邦网人力资源专题为您提供怎样避免工伤认定行政复议、企业工伤认定程序等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关工伤事故、其他工伤法律问题相关法律咨询。

热门怎样避免工伤认定行政复议知识
  • 工伤认定应该由谁举证,工伤认定的举证责任

    关于工伤认定的举证责任,《工伤保险条例》第十九条第二款规定:“职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。”无疑,这条规定是为了有利于保护职工权益而设立的。但是,对于工伤认定所涉及的举证问题,仅做此一条规定...
  • 如何进行工伤认定申报,工伤认定申报程序

    当发生工伤的时候,如何进行工伤认定申报?本文提供工伤认定申报的五个步骤: 一、工伤申报申请申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。二、工伤申报受理1、 保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理,对不属于本...
  • 员工医疗期误工费赔偿数额,员工医疗期误工费赔偿标准

    关于员工医疗期误工费赔偿数额的问题,员工医疗期误工费赔偿标准如下: 1、固定收入,是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的...
  • 工伤的索赔如何计算,哪些情况能享受工亡赔偿标准?

    一、工伤的索赔如何计算治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品...
  • 企业如何防范工伤法律风险,工伤保险待遇有哪些?

    一、企业如何防范工伤法律风险工伤保险实行无过失补偿原则,即在劳动过程发生的职业伤害,无论用人单位有无过错,受害者均应得到必要的补偿。用人单位即使对工伤事故的发生没有过错,也应当对受害者承担补偿责任。用人单位应从以下四个方面防范工伤法律风险:...
热门怎样避免工伤认定行政复议咨询

怎样避免工伤认定行政复议热点推荐

回到顶部