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离职面谈会碰到哪些问题有哪些需要注意的
人力资源 2013-04-09
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法邦网人力资源专题为您提供离职面谈会碰到哪些问题有哪些需要注意的、员工自动离职社保怎么办等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关辞职辞退、其他劳动合同解除问题相关法律咨询。
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如何解除劳动合同,解除劳动合同的方法
如何解除劳动合同?根据解除行为是否经双方协商一致,解除劳动合同的方法分为协议解除和单方面解除两种,其中单方面解除又分为用人单位的单方面解除和劳动者单方面解除两种。下面为大家详细介绍。一、协议解除用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。二...
劳动者的预告解除是什么,劳动者预告解除期限怎么规定
一、劳动者的预告解除问题劳动者预告解除劳动合同即劳动者依据《劳动法》第三十一条的规定,提前三十日将解除劳动合同的意思书面通知用人单位,这个书面通知送达用人单位后无须其他条件,劳动合同即可发生解除之结果。在劳动合同的预告解除问题中,司法实践中...
什么是劳动合同,劳动合同解除的规定有哪些?
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医疗期能解除劳动合同吗,医疗期是否届满的计算方法
一、医疗期能解除劳动合同吗医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限...
用人单位裁员应具备的条件,用人单位裁员应怎样补偿?
一、用人单位裁员应具备的条件按照《劳动合同法》第四十一条规定,用人单位裁员需具备法定条件。裁员条件举证责任由用人单位承担,用人单位必须有充分证据举证证明达到法律所规定的可以裁员的条件方可裁员,不能举证的将会被认定为违法裁员。用人单位裁员需具...
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