法邦网—法律专题
死者存在过失非工伤死亡
劳动 2013-04-09
阅读 : 440
法邦网劳动专题为您提供死者存在过失非工伤死亡、工作二十几天工伤辞职不干有工资吗等内容,资深劳动律师为您免费解答有关工资福利、其他工资福利问题相关法律咨询。
热门死者存在过失非工伤死亡知识
产假的时间有多长,产假期间一般都有哪些待遇?
一、产假的时间有多长产假:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)第一、单胎顺产者,给予产假九十八天,其中产前休息十五天,产后休息八十三天。第二、独生子女假增加35天;第三、难产假。剖腹产、[1]Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、...
劳动合同终止的情形,劳动合同终止时生活补助费怎么发
一、劳动合同终止的情形(1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除非双方是依法续订或依法延期,否则合同即行终止;(2)合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后,或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部...
法律对于医疗期是如何规定的,医疗期如何计算?
一、法律对于医疗期是如何规定的何为医疗期 根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知劳部发[1994;;479号 第2条规定,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。根据劳动部关于发布《企业职工...
支付双倍工资的范围是什么,怎么支付双倍工资?
一、支付双倍工资的范围是什么只有符合法律规定的,适用劳动合同法调整的才可以“双倍工资”。这个适用范围在《劳动合同法》第2条“适用范围”中有明确的规定,即“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者...
年终奖是工资还是福利,发生年终奖争议怎么办?
一、年终奖是工资还是福利在司法实践中,对于年终奖的争议往往首先要看集体合同、双方的劳动合同中有没有合理的约定,如果没有约定,则看用人单位有没有明确的有关薪资奖金方面的规章制度。如果企业有比较明确的规章制度,对员工的薪酬组成和奖金办法有细致的...
热门死者存在过失非工伤死亡咨询
死者存在过失非工伤死亡热点推荐
退休职工的福利待遇的规定
取消发奖金的通知怎么写
国家规定劳动局上班时间
单位以现金形式发放工资有什么利弊
关于离退休人员福利待遇的规定
回到顶部
手机扫一扫
手机浏览移动版
首页
微信/电话咨询
在线咨询
我的