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公司开除范文
劳动 2013-04-09
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什么是解雇,合同期满能解雇怀孕员工吗?
一、什么是解雇解雇指员工与组织的雇佣关系的非自愿性终止。解雇往往是组织主导型的,由于员工个人方面的原因导致的雇佣关系的解除。在我国国有企业和集体企业中,也称为开除。二、合同期满能解雇怀孕员工吗不可以,劳动法在关于解除劳动合同的规定中,对“三...
应当支付经济补偿金的情形,不应支付经济补偿金的情形
一、应当支付经济补偿金的情形劳动合同法第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:第一章(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1.未按照劳...
经济补偿金如何支付,经济补偿金应该如何计算?
一、经济补偿金如何支付按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定,经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况,给予不同标准的补偿。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定,它对用人...
劳动合同期限有哪些种类,劳动合同期满有补偿金吗?
一、劳动合同期限有哪些种类劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。有固定期限劳动合同是指有明确具体的起始日期和结束日期的劳动合同。无固定期限劳动合同是指只约定起始日期,不约定终止日期的劳动合同。但签订无固定期限劳动...
解除劳动关系的情形有哪些,解除后怎么支付经济补偿?
一、解除劳动关系的情形有哪些劳动关系的解除有下面几种情况:1、用工双方合意解除劳动关系。按照《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除”。协议解除劳动合同的,没有必要分清是谁的责任导致。2、过失性辞退。过失性辞退是指劳...
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