未签订劳动合同上班时间由哪方举证

一、试用期不明劳动合同必然无效吗？我国《劳动法》表明劳动合同中可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月。这表明，建立劳资关系的双方当事人在签订劳动合同时有权协商确定试用期，但是否约定试用期只能由双方协商，不得强迫。试用期并非劳动合同的必备内...

一、劳动合同的作用1．它是劳动者实现劳动权的重要保障；2．它是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段；3．它是减少和防止发生劳动争议的重要措施；4．它是建立规范有效劳动关系的重要载体。二、管理人员签订劳动合同的注意事项一...

一．订立劳动合同前有哪些知情权为了使劳动合同当事人在订立劳动合同时，较全面地了解对方基本情况，防止盲目、草率签订劳动合同，减少或避免不必要的劳动争议发生，《条例》对当事人在订立劳动合同前的知情权作了规定。《条例》第七条明确规定在订立劳动合同...

一、签订劳动合同的注意事项第一是注意合同的形式，劳动合同除了包含以上的条款外，还应该是一式两份，劳动者一份，用人单位一份。第二是合同内容，包含合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件...