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员工申请工伤的期限
人力资源 2013-04-09
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法邦网人力资源专题为您提供员工申请工伤的期限、工伤如何申请等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关工伤事故、工伤认定与伤残鉴定相关法律咨询。
热门员工申请工伤的期限知识
申请工伤认定的机构,申请工伤认定的期限是多久?
关于申请工伤认定的机构以及申请工伤认定的期限,我国相关法律规定如下:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当在二十四小时内通知统筹地区劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构,并自事故伤害发生之日或者被诊...
职工工伤认定的程序,职工工伤认定流程
申请劳动工伤认定的,必须依照一定的程序进行,这样才更保证工伤认定有效进行。具体流程如下:一、申请时效劳动者要申请工伤认定的,单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向地区劳的动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单...
申请工伤认定需要哪些材料,申请工伤认定的材料
申请工伤认定需要哪些材料申请工伤需提供如下材料:(一)工伤认定申请表;(二)职工本人身份证明;(三)与企业存在劳动关系的证明材料;(四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织...
申请工伤认定的时效,申请工伤认定时应提交哪些材料?
一、申请工伤认定的时效职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位因交通事故、失踪、因工外出期间发生事...
什么是工伤 企业如何帮员工认定工伤
什么是工伤工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。根据《工伤保险条例》,可认定为工伤的情形有以下几种:第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因...
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