法邦网—法律专题

试用期离职有什么注意事项

劳动 2013-04-10 阅读 : 267

法邦网劳动专题为您提供试用期离职有什么注意事项、试用期单位没交保险随时离职等内容，资深劳动律师为您免费解答有关辞退解雇、辞职相关法律咨询。

热门试用期离职有什么注意事项知识

合同未到期辞职需要负责任吗，辞职时年假未休完怎么办

合同未到期辞职需要负责任吗？按《劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者协商一致，就可以解除劳动合同。具体分为两种情况，已过试用期的劳动者可提前30日，以书面形式通知用人单位解除劳动合同。而在试用期内的劳动者可提前3日通知用人单位，可以解除劳...
劳动者主动辞职能要经济补偿金吗，与赔偿金有什么不同

一、劳动者主动辞职能要经济补偿金吗属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职没有经济补偿。1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动...
什么是违约金，辞职违约金是怎么规定的？

一、什么是违约金违约金有法定违约金和约定违约金之分。（一）法定违约金由法律直接规定的违约金为法定违约金。法定违约金是在一些法规（如《工矿产品购销合同条例》、《农副产品购销合同条例》等）中，明文规定的违约金比例。合同对违约金作了原则性规定，且...
劳动者提出辞职的时间，劳动者辞职时应注意什么？

一、劳动者提出辞职的时间辞职是劳动者的权利，也是劳动者应当享有的自由。按照劳动合同法第三十七条的规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，劳动者完全可以...
职工辞职时应注意哪些问题，职工辞职是否支付违约金？

按照《劳动法》第31条的规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。一、职工辞职时应注意哪些问题1、以“书面”形式通知企业。用邮件的方...

热门试用期离职有什么注意事项咨询

试用期离职有什么注意事项热点推荐