劳动相关法律法规

【法规名称】 职工带薪年休假条例【颁布部门】 国务院【发文字号】 国务院令第514号【颁布时间】 2007-12-14【实施时间】 2008-01-01【效力属性】 有效【正文】职工带薪年休假条例中华人民共和国国务院令（第514号）《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日...

【法规名称】 工伤认定办法【颁布部门】 劳动和社会保障部(含劳动部)(已撤销)【发文字号】 劳动和社会保障部令第17号【颁布时间】 2003-09-23【实施时间】 2004-01-01【效力属性】 失效【正文】工伤认定办法《工伤认定办法》已于2003年9月18日经劳动和社会保...

在目前劳动力供大于求、劳动者就业能力不强、企业工会维权不力的现实情况下，劳动者在不了解《劳动合同法》的规定下，很难保护自身的权益。《劳动合同法》较之《劳动法》对于劳动者的保护范围更广，力度更大。劳动合同法对无效合同怎么规定呢？下面我们将为大...

《劳动合同法》对我国劳动力市场有着重要的影响。从劳动者踏入职场第一步，《劳动合同法》的相关规定即对劳动者产生影响。现在职场上仍然有很多用人单位挖空心思为自己的利益着想，全然不顾劳动者的权益。劳动者只有了解最新劳动合同法2014的规定，提高自身的...