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工伤认定后享受待遇
人力资源 2013-04-10
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法邦网人力资源专题为您提供工伤认定后享受待遇、关于工伤认定后享受的待遇等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关工伤事故、工伤待遇及赔偿相关法律咨询。
热门工伤认定后享受待遇知识
职工工伤赔偿项目有哪些,职工工伤赔偿标准
职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。职工因工作遭受事故伤害或者患...
员工四级工伤赔偿标准,员工四级工伤待遇如何?
职工因工致残被鉴定为四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:四级伤残为18个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:四级伤残为本人工资的75%。...
最新工伤待遇赔偿计算,最新工伤待遇赔偿标准
职工因工死亡,应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。(二)供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为:配偶每月按本省、自治...
工伤的索赔途径有哪些,工伤赔偿应如何计算?
一、工伤的索赔途径有哪些1、 双方协商。劳动者因工负伤、致残、致死后,单位或者劳动者应当向当地劳动局申请工伤认定,在确定属于工伤后,单位和受害人或者受害人家属协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务,受害人无须再经过其它程序。2、 申请劳动仲裁。...
什么是伤残津贴,工伤职工的伤残津贴应如何计算?
一、什么是伤残津贴伤残津贴是指,工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,与单位保留劳动关系,退出工作岗位的,以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,保留与用人单位的劳动关系,本应由用人单位安排适当工作,但难以安排的,分别由工伤保险基金或用...
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