法邦网—法律专题

调岗也需要证明不胜任工作么

人力资源 2013-04-12 阅读 : 542

法邦网人力资源专题为您提供调岗也需要证明不胜任工作么、员工不胜任工作公司调岗的同时可以调薪么等内容，资深人力资源律师为您免费解答有关企业规章、其他企业规章制度问题相关法律咨询。

热门调岗也需要证明不胜任工作么知识

单位的部门取消员工怎么办，单位能对迟到的员工罚款吗

一、单位的部门取消员工怎么办《劳动合同法》规定，因客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同。依此规...
怎样进行员工工作鉴定，经销商如何做好员工培训？

一、怎样进行员工工作鉴定很多经理把工作鉴定抬举为最难受工作。然而，工作表现评议却是必不可少的。人们普遍误认为鉴定就是把员工的工作表现告诉他们。遗憾的是，人们在这方面所做的也往往私此而已。然而，有效的工作鉴定能起到比这大得多的作用。它是一个工...
企业规章制度怎样才合理，企业规章制度的作用

一、企业规章制度怎样才合理（一）、规章制度必须合法所谓合法，包括内容合法和程序合法。根据《中华人民共和国劳动法》第八十九条的规定：用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担...
人工成本的内容有哪些，人工成本的利润率是什么

一、人工成本的内容有哪些人工成本包括职工工资总额，职工福利费用、社会保险费用，职工教育费用、劳动保护费用、职工住房费用、其他从业人员劳动报酬和其他人工成本。其中：（一）职工工资总额是指企业在报告期内支付给本企业职工的劳动报酬。包括：计时工...
如何处理违纪员工，用人单位告诫员工时应注意什么？

一、如何处理违纪员工（一）处理方式按照法律规定，合同约定和内部规章制度，对违纪员工的处理方式主要有以下几种：1、行政处分：包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。2、行政处理：除名、违纪辞退。3、违纪解除劳动合同。4、经济处罚：包括...

热门调岗也需要证明不胜任工作么咨询

调岗也需要证明不胜任工作么热点推荐