哪些情况下可以变更或解除劳动合同

什么情况可以调岗，劳动合同没有变更，可以变更工作岗位的情形有哪些？劳动合同没有变更，用人单位不能单方安排劳动者从事合同规定以外的工作或调换岗位。但下列情况除外：（1）发生事故或灾害，需要及时抢修或救灾；（2）因生产、工作需要，单位内部机构或工...

一、如何解除无固定期限劳动合同？劳动者可以依法解除包括无固定期限劳动合同，劳动者在用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、以欺诈胁迫等手段违背劳动者真实意思订立或者变更劳动合...

一、劳动者举报企业时应注意什么一是注意区分举报和投诉。对用人单位违反劳动保障法律、法规或规章的行为，可向劳动保障监察机构举报。如认为用人单位侵犯了劳动者个人的合法权益，则可提出投诉。二是劳动者应及时维权，以防错过时效。《劳动保障监察条例》规...

一、企业能否单方调岗调薪工作岗位和工资待遇是劳动合同的重要内容，一经双方确定，就对双方产生约束力。双方应当诚实信用的履行各自的合同义务。任何一方提出调整岗位或调整薪酬，都要有相应的依据。对于劳动合同内容的变更，无论是出于公司方的要求或是劳动...