劳动争议的预防措施

一、企业可以单方面终止事实劳动关系吗2001年《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的...

一、哪些属于劳动争议范围劳动争议的范围，在不同的国家有不同的规定。根据我国的相关法律规定，劳动争议的范围是：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（...

一、劳动争议受理的范围包括哪些目前劳动争议处理机构受理劳动争议的范围须从劳动争议主体和标的两方面来界定。从争议主体上看包括：1、国家境内的企业与职工之间的争议；2、个体工商户与学徒，帮工之间的争议；3、国家机关，事业组织，社会团体与本单位的工...

一、劳动争议的类型有哪些劳动争议按照不同的标准，可划分为以下几种：1、按照劳动争议当事人人数多少的不同，可分为个人劳动争议和集体劳动争议。个人劳动争议是劳动者个人与用人单位发生的劳动争议；集体劳动争议是指劳动者一方当事人在3人以上，有共同理由...