法邦网—法律专题

竞业限制时间的规定

人力资源     2013-04-13 阅读 : 348

法邦网人力资源专题为您提供竞业限制时间的规定、终止竞业限制等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关商业秘密、竞业限制协议与补偿金相关法律咨询。

热门竞业限制时间的规定知识
  • 竞业限制的时间有多久,怎么认识竞业限制的期限?

    一、竞业限制的时间有多久?首先,竞业限制条款虽然是约定条款,但是劳动合同是一种特殊的合同,其签约双方在法律上是平等的,在谈判别能力上则存在巨大不同,为了平衡这种不同,法律为劳动合同设定了基准规范,劳动合同当事人约定的内容只能高于这些基准规范...
  • 竞业限制注意什么问题,商业秘密保护范围有哪些?

    一、竞业限制注意什么问题?实行竞业限制应注意的几个问题:虽然法律上对实行竞业限制给予保障,用人单位与劳动者可以在劳动合同中予以约定,也可以单独以合同方式加以约定,但在约定时应注意以下几个问题:1、应遵循平等、自愿、诚实信用原则。劳动法规定:...
  • 什么叫约定竞业禁止,怎样构成违反约定竞业禁止?

    一、什么叫约定竞业禁止约定竞业禁止,也称约定竞业限制,通常是指雇主为了保护其商业秘密或者保持其竞争优势,通过合同要求特定的员工与其约定在离职后的一定时间或者一定地域内不得从事与原雇主有竞争性的职业活动,包括不得自己开业、不得受雇于其他雇主的...
  • 竞业限制协议是什么,竞业限制协议与保密协议如何区分

    一、竞业限制协议是什么所谓竞业限制协议是指用人单位与负有保密义务的劳动者约定竞业限制条款,在解除或者终止劳动合同后,用人单位在竞业限制期限内按月支付劳动者经济补偿;劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金的合同。竞业限制协...
  • 什么是竞业限制,竞业限制的适用对象

    一、什么是竞业限制1、竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人...
热门竞业限制时间的规定咨询

竞业限制时间的规定热点推荐

回到顶部