产假后公司终止劳动关系

关于用人单位可以裁员的情形或者裁员要具备什么条件的问题。按照《劳动合同法》第四十一条规定，用人单位裁员需具备法定条件。裁员条件举证责任由用人单位承担，用人单位必须有充分证据举证证明达到法律所规定的可以裁员的条件方可裁员，不能举证的将会被认定...

一、劳动者的预告解除问题劳动者预告解除劳动合同即劳动者依据《劳动法》第三十一条的规定，提前三十日将解除劳动合同的意思书面通知用人单位，这个书面通知送达用人单位后无须其他条件，劳动合同即可发生解除之结果。在劳动合同的预告解除问题中，司法实践中...

一、劳动关系怎么解除根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动合同法实施后，只要劳动者继续在本单位工作，劳动关系就是连续的，即使在形式上采用“自动辞职”、“自愿协议”等方式改变劳动合同，也不能改变“劳动关系连续”的...

一、与被劳教员工解除合同违法吗以前国有企业解除违法犯罪员工的劳动合同是很慎重的一件事,一般不能辞退被劳动教养的员工。我国《劳动合同法》也规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,如果员工被劳动教养,是否属于企业单方面解除劳动合...