法邦网—法律专题

江苏省竞业禁止经济补偿金法定数额

人力资源     2013-04-14 阅读 : 2624

法邦网人力资源专题为您提供江苏省竞业禁止经济补偿金法定数额、竞业限制补偿金怎么入账等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关商业秘密、竞业限制协议与补偿金相关法律咨询。

热门江苏省竞业禁止经济补偿金法定数额知识
  • 竞业禁止遵循哪些原则,竞业禁止要注意什么问题?

    一、竞业禁止遵循哪些原则?经验告诉我们,只有确定了完善的游戏规则,才能保障企业与人才能真正实现双赢。随着加入wto,人才的竞争将会更激烈。从某一角度而言,竞业禁止对制止随意跳槽行为、规范市场经济秩序确实具有重要的意义。那么,如何使用好“竞业禁...
  • 竞业限制协议有效的基本条件,竞业限制怎样才能有效

    竞业限制协议有效的条件,竞业限制怎样才能有效 有效的竞业限制协议(主要是指狭义的)应当具备以下几个条件:1.竞业限制协议必须采用书面的形式,在协议中明确约定竞业限制义务的时间、限带蝴具体业务范围、地域范围以及补偿数额、支付方法等。2.单位应当确实...
  • 企业能单方解除竞业限制约定吗,未支付竞业补偿怎么办

    一、企业能单方解除竞业限制约定吗?关于竞业限制条款生效前或者在竞业限制约定履行过程中,企业能否单方免除竞业限制的问题,主要有两种观点:一种观点是“协商一致说”,也就是竞业限制约定是双方达成的契约,企业要解除竞业限制义务,需要与员工协商一致;...
  • 竞业限制的期限是什么,竞业限制如何补偿?

    一、竞业限制的期限是什么?在劳动关系解除或终止后,员工不得在生产同类或经营同类业务且有竞争关系或者其他利害关系的企业内任职,或者自己生产、经营与原企业有竞争关系的同类产品或业务。这个期限应有期限。商业秘密在市场竞争中随时间推移其秘密性也会不...
  • 竞业限制协议是什么,竞业限制协议与保密协议如何区分

    一、竞业限制协议是什么所谓竞业限制协议是指用人单位与负有保密义务的劳动者约定竞业限制条款,在解除或者终止劳动合同后,用人单位在竞业限制期限内按月支付劳动者经济补偿;劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金的合同。竞业限制协...
热门江苏省竞业禁止经济补偿金法定数额咨询

江苏省竞业禁止经济补偿金法定数额热点推荐

回到顶部