北京劳动仲裁收集哪些证据

一、劳动争议案件的举证范围（一）一般举证范围1、劳动仲裁委员会的裁决书及送达日期；2、劳动关系的证明；如双方所签订的劳动合同，聘用、雇佣关系的证明，未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或者当事人其他协议等证明材料。3、当事人是公民的应...

一、劳动争议当事人应提供哪些证据（一）劳动争议案件一般举证内容：1、劳动仲裁委员会的裁决书。2、劳动仲裁委员会对起诉方裁决书的送达日期。3、劳动关系的证明：双方所签订的劳动合同、雇佣关系的证明、未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或当...

一、异地用工发生劳动争议怎么办发生劳动争议的企业与职工不同在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理”，主要是为了方便职工向仲裁委员会申诉。例如请求中所述职工系北京市居民，其工资关系在上海市，争议双方当事人是在...

一般的单位里对员工都会实行考勤制度，考勤卡就是为了准确核算你一个月的出勤，也是月末计算工资的依据。那么，如果单位安排了加班，却拒绝支付加班费，劳动者在向单位索要加班时，考勤卡能作为加班证据吗？劳动者在追讨加班工资时应该如何收集证据？对于这些...