哪些条件是用人单位不能解除劳动合同

一、用人单位无过错解除劳动合同的情形有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：(无过错解除)(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者...

用人单位解除劳动合同需要哪些材料原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的复函》(劳部发〔1996〕354号)第十五条规定：在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单λ应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业...

一、用人单位裁员的条件《劳动合同法》第四十一条规定，“有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部...

一、经济性裁员的范围是什么有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（...