法邦网—法律专题

工人工时不好考核

劳动     2013-04-15 阅读 : 346

法邦网劳动专题为您提供工人工时不好考核、向公司报告职员工作表现不好情况等内容,资深劳动律师为您免费解答有关其他、人事纠纷相关法律咨询。

热门工人工时不好考核知识
  • 如何解雇员工,高薪员工如何面对公司辞退?

    一、如何解雇员工关于如何解雇员工问题。根据员工的个人原因作出的解雇决定和解雇不同,它以员工的不良表现,过错和无法胜任工作为理由。进行此种解雇的企业应该提出确切和真实的理由,否则就是滥用解雇权。首先,任何解雇都不能以性别,宗教,政见,参加罢工...
  • 劳动者怎样举报用人单位,用人单位合法的用工形式

    一.劳动者怎样举报用人单位一是注意区分举报和投诉。对用人单位违反劳动保障法律、法规或规章的行为,可向劳动保障监察机构举报。如认为用人单位侵犯了劳动者个人的合法权益,则可提出投诉。二是劳动者应及时维权,以防错过时效。《劳动保障监察条例》规定,...
  • 人事争议包括哪些,人事争议仲裁的基本原则

    一、人事争议包括哪些人事争议一般包括如下争议:(一)国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议。(二)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同发生的争议。(三)企业单位与管理人员和专业技术人员之间因履...
  • 人事争议仲裁的程序,不服人事争议仲裁怎么办

    一、人事争议仲裁的程序人事争议仲裁申请必须有事实理由,即申请人提出仲裁请求的事实根据和人事政策法规的依据。人事争议仲裁的程序是怎样的呢?(一)申请下列情形按地域管辖和级别管辖相结合的原则,可向有管辖权的人事争议仲裁机构申请人事争议仲裁。1、...
  • 人事争议仲裁的范围,受聘人员可随时解除合同的情形

    一、人事争议仲裁的范围是什么1、实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议。2、事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。3、社团组织与...
热门工人工时不好考核咨询

工人工时不好考核热点推荐

回到顶部