非全日制劳动管理

试用期内如何解劳动合同，试用期内解除劳动合同的条件按照《劳动合同法》的有关规定，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者：(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)劳动者严重违反用人单位规章制度的;(3)劳动...

一、什么是非全日制用工非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。二、非全日制用工如何参加养老保险从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参...

一、标准工时的内容是什么1、《国务院关于职工工作时间的规定》适用于我省境内的企业，个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。2、新的工时制度为：职工每日工作不超过8个小时，每周工作不超过40小时。3、企业原则上实行国家统一的休息时间，星期六和星期日...

一、使用童工的法律责任根据1991年国务院颁布的《禁止使用童工的规定》，应承担下列责任：（一）对违法使用童工的单位或个人，劳动行政部门有权责令其立即将童工送回原居住地。童工被送回原居住地的费用，全部由使用童工的单位或个人承担。（二）劳动行政部门...