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保密协议作用
人力资源 2013-04-15
阅读 : 667
法邦网人力资源专题为您提供保密协议作用、保密协议目的等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关商业秘密、保密协议与保密费相关法律咨询。
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什么是商业秘密,侵犯商业秘密如何处理?
一、什么是商业秘密我国的 《反不正当竞争法》规定,商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。也就是说,受法律保护的商业秘密应当包括四个要件:即“不为公众所知悉”、 “能为权利人带...
商业秘密的内容,哪些人需要签订竞业禁止协议?
一、商业秘密的内容根据法律定义,商业秘密主要包括两大类:一类是技术信息;另一类是经营信息。所谓技术信息和经营信息,根据国家工商行政管理局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》(以下简称《若干规定》)第2条第5款规定:“本规定所称技术信息和经营...
保密协议应具备哪些条款,签订保密协议的应注意什么?
一、保密协议应具备哪些条款用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。保密协议应当具备以下必备条款:1、劳动者与用人单位应约定商业秘密的权属和保护商业秘密的内容。关于保密的内容和范围,我国法律并没有...
企业如何保护商业秘密,保密协议是竞业限制协议吗?
一、企业如何保护商业秘密企业应通过劳动合同约定保护商业秘密和竞业禁止。近年来,国内侵犯商业秘密的案件时有发生,用保密协议来约束用人单位雇员是用人单位通常采用的手段。在与职工签订保密协议时应注意对于不同的工作岗位应签订不同的保密协议。对于像一...
约定保密条款有何法律风险,企业签订保密条款的对象
一、约定保密条款有何法律风险(一)保密条款约定不完整的法律风险。一些企业为保证劳动合同完整性,约定有原则的保密条款,但对于商业秘密的划分及各种具体的责任约定都不明确,导致保密条款没有实质的操作价值。(二)保密条款签订范围过广的法律风险。不少...
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