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终止劳动合同违约补偿
劳动 2013-04-16
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法邦网劳动专题为您提供终止劳动合同违约补偿、怎么写劳动合同违约条款等内容,资深劳动律师为您免费解答有关劳动合同、劳动合同违约金相关法律咨询。
热门终止劳动合同违约补偿知识
什么是劳动合同违约金,适用劳动合同违约金的注意事项
一、什么是劳动合同违约金违约金,也称为违约罚款,是指按照当事人的约定或法律的规定,当合同当事人一方不履行或不适当履行合同时,向另一方支付一定数额的金钱。劳动合同违约金是用人单位或者劳动者违反双方劳动合同约定时需要向对方支付的金钱。《劳动合同...
什么是违约金,劳动合同违约的特点是什么?
一、什么是违约金违约金,是指按照当事人的约定或者法律规定,一方当事人违约,应向另一方支付的金钱。违约金的标的物是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金有法定违约金和约定违约金之分。由法律直接规定的违约金为法定违约...
劳动合同违约责任如何认定,劳动合同违约如何承担?
一、劳动合同违约责任如何认定从构成要件上看,劳动合同违约责任应具有一元性。在违约责任的构成上,英美法系合同法认为违约责任的构成要件只有一个,即违约行为的存在,而大陆法系传统的法律与理论都认为应具备四个要件:违约行为、损害事实、违约行为与损害...
劳动者支付违约金的情形有哪些,违约金的数额如何计算
一、劳动者支付违约金的情形有哪些劳动者须交违约金的两种情形,根据相关法律的规定,以下两种情形,用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金,如下:1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。...
提前解除劳动合同违约吗,劳动合同中能约定违约金吗?
一、提前解除劳动合同违约吗劳动者提前解除劳动合同的,是行使辞职权的行为,不应当承担违约责任。劳动者应当提前30日通知用人单位,劳动者违反《劳动法》第三十一条关于“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”的规定,用人单位可以要...
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