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商业秘密可以分为两大类
劳动 2013-04-16
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商业秘密的归属问题,委托开发关系下商业秘密的归属
一、雇佣关系下商业秘密的归属雇佣关系下商业秘密的归属分两种情况,即职务技术成果的归属和非职务技术成果的归属。职务技术成果的归属根据合同法第326条,职务技术成果属于单位所有,由单位拥有并行使技术成果的使用权、转让权。所谓职务技术成果是指执行单...
商业秘密有什么特征,商业秘密归谁所有呢?
一、商业秘密有什么特征1、非公开性,商业秘密的前提是不为公众所知悉,而其他知识产权都是公开的,对专利权甚至有公开到相当程度的要求。2、非排他性,商业秘密是一项相对的权利。商业秘密的专有性不是绝对的,不具有排他性。如果其他人以合法方式取得了同一...
如何防止侵害商业秘密,法律应如何保护商业秘密?
一、如何防止侵害商业秘密在我国,侵权一旦发生,就很难对商业秘密权利实施保护,而且实施保护的代价也很高。因此,中国的企业应采取全面的措施事前来保护自己的商业秘密,力争把侵权风险将至最低。以下是一些可借鉴的对企业商业秘密的保密做法:(一)商业秘...
保密协议的条款,保密协议与竞业限制的区别有哪些?
一、保密协议的条款在实践中,用人单位与劳动者往往在一份协议中同时约定保守商业秘密和竞业限制义务,比如订立《保密及竞业限制协议》,常常导致人们一种模糊认识,认为保密协议和竞业限制协议没有什么区别,二者是一回事。实际上保密协议和竞业限制协议是两...
哪些员工应签保密协议,保密协议应包含哪些条款?
一、哪些员工应签保密协议用人单位对于员工的保密要求既可以约定在保密协议中,也可以约定在劳动合同中。因此用人单位可以与某些员工个别的签订保密协议,也可以与所有的员工签订含有保密条款的劳动合同。一般来说保密协议的内容总是经保密条款的内容更为详尽...
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